JURISTE DROIT SOCIAL ET DES AFFAIRES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon CCNT 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Expert du droit et de la vie des entreprises, le juriste droit social et des affaires veille à la légalité des actions de la Fondation ANAIS (rédaction des contrats et défense en cas de litige) et à ce que les rapports humains s'inscrivent dans la législation en vigueur.

Ses missions transversales en droit social et des affaires :

o Opérer une veille juridique et informer le directeur exécutif, ainsi que les directions concernées (DRH, directeur des opérations, directeurs d'activités, directeurs d'établissements.) des changements de législations.
o Animer ponctuellement des sessions de sensibilisation des mangers sur l'actualité sociale et le droit des affaires.
o Recommander les changements ou innovations internes à adopter, nécessaires à la conformité législative de la Fondation.
o Constituer les dossiers de contentieux : rédaction des actes (assignations, mises en demeures, réponses.) et liaisons avec nos avocats spécialisés

Ses missions spécifiques en droit des affaires :

o Conseiller la direction exécutive et le directeur des opérations et évaluer le niveau de risque d'un projet.
o Encadrer la rédaction et le suivi des contrats (partenaires, fournisseurs)

Ses missions spécifiques en droit social :
Il est en charge de la légalité des relations interpersonnelles et collectives dans l'entreprise. En cela il s'assure de :

o Adapter les pratiques de la Fondation aux mutations du droit social.
o Assurer une veille juridique en droit social
o Rédiger les maquettes contrats de travail et / toute procédures internes en droit du travail
o Apporter conseil et expertise auprès des opérationnels (Directeurs d'Etablissements, Chefs de services secrétaires RH sur 110 établissements
o Être en soutien direct du DRH sur des consultations juridiques pour des dossiers transverses et sur le suivi des contentieux en droit social en lien avec nos cabinets d'avocats partenaires.



COMPETENCES :
- Savoir-Faire :

- Rigueur et minutie
- Sens de l'analyse, de la synthèse et du compromis
- Capacité de négociation
- Bon relationnel et expression écrite irréprochable
- Diplomatie et pédagogie
- Connaissances :

- Techniques de communication Connaissances opérationnelles
- Conduite de projet Connaissances opérationnelles
- Solide connaissance du droit (social, des entreprises et de la construction) Connaissances approfondies
- Organisation et fonctionnement des établissements de santé Connaissances opérationnelles
DIPLÔMES / FORMATIONS SPECIFICITE DU POSTE SAVOIR-ETRE

- Diplôme de niveau I :
Master 2, Juriste d'entreprise spécialité « relations de travail »

Double compétence appréciée (DJCE, CAPA ou diplôme IEP)
- Poste à temps plein
- Poste nécessitant des déplacements ponctuels
Permis B exigé
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Discrétion professionnelle
- Pédagogie