Technicien de Maintenance (h/f)

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Offre publiée le 07/03/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Travail en journée (35H Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Logo ADECCO FRANCE

Employeur
ADECCO FRANCE
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

87 - Limoges (Code postal 87000) Voir sur une carte

Description de l'offre

L'agence ADECCO recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance H/F en CDI, dans le cadre d'un futur départ en retraite.

Vous aurez pour mission d'assurer la maintenance préventive et curative d'un parc de 110 machines, en toute autonomie.

Vos principales responsabilités :
- Le diagnostic des pannes : faire de la veille informationnelle auprès du conducteur de la machine
- L'intervention sur la panne : réparer, remplacer ou remettre en état l'élément défectueux
- Le suivi des intervenants extérieurs
- La recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des machines

Horaires flexibles sur une Base de 37H/ semaine (dont 2H Supplémentaires rémunérées)
Amplitude horaire de l'atelier 6H 16H
Possibilité du statut cadre
Samedi ponctuellement travaillé

Poste basé à moins de 10 km de Limoges

Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac +2 en Electrotechnique, Maintenance industrielle, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste de Technicien de maintenance en industrie. Polyvalent(e), vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 189DLNJ

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)

Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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