Infirmier / Infirmière EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2740.0 Euros à 3498.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

Nous recherchons un/une IDE pour compléter notre équipe de soins.

Vos missions principales :
Assurer les soins médicaux et paramédicaux aux résidents dans le respect de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et le respect de leurs droits. Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et veille à la qualité de vie des résidents.

Soins infirmiers :
- Assurer la surveillance et la prise en charge des pathologies chroniques ou aiguës des résidents.
- Réaliser les soins techniques : injections, perfusions, pansements, soins de confort, soins palliatifs.
- Administrer les traitements prescrits et s'assurer de leur bonne prise.
- Organiser et coordonner la mise en place des soins selon les prescriptions médicales et les besoins des résidents.
- Suivre et mettre à jour les dossiers médicaux des résidents (plan de soins, observation des évolutions, etc.).

Prévention et éducation à la santé :
- Prévenir les risques sanitaires, notamment les infections, les escarres, les chutes, etc.
- Sensibiliser les résidents et leurs familles à la prévention et à l'hygiène.
- Participer à la gestion de la douleur et à la qualité de vie des résidents en fin de vie.

Collaboration et communication :
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante (aides-soignants, médecins, kinésithérapeutes, psychologues, etc.).
- Assurer la liaison avec les familles pour leur transmettre les informations nécessaires concernant l'état de santé de leur proche.
- Participer aux réunions de coordination et de suivi des résidents avec l'équipe pluridisciplinaire.

Gestion administrative :
- Tenir à jour les dossiers de soins infirmiers et assurer la traçabilité des actes médicaux,
- Gérer les stocks de médicaments et de matériel médical en lien avec les autres membres de l'équipe.
- Participer à la gestion des alertes et des incidents médicaux en lien avec la direction de l'établissement.
La gestion administrative se fait en collaboration avec la secrétaire médicale.

Gestion des risques et démarche qualité
- Participer aux différentes commissions (nutrition, chute, contention, circuit médicament, etc.)
- S'inscrire dans la politique générale d'amélioration de la qualité

Position dans l'établissement : Sous l'autorité de la direction de l'établissement et la responsabilité hiérarchique de l'infirmier(e) coordinateur/trice.

Compétences et qualités

- Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé.
- Expérience : Expérience en soins gériatriques ou en EHPAD appréciée, mais débutant(e) accepté(e) si motivé(e).
- Compétences techniques : Maîtrise des soins infirmiers techniques (pansements, perfusions, injections, soins palliatifs, etc.).
- Aptitudes relationnelles : Sens de l'écoute, bienveillance, patience et respect des personnes âgées.
- Organisation : Capacité à organiser son temps de manière efficace, à prioriser les tâches et à gérer plu-sieurs résidents simultanément.
- Qualités humaines : Empathie, rigueur professionnelle, capacité à travailler en équipe

Conditions d'exercice
Poste en CDI
Travail en 12h avec 13h d'amplitude horaire
Travail les week end et jours fériés
Travail un week end sur 4