Chef de service Educatif (H/F) MECS LA CHARMILLE

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

CCNT1966 Classe Niveau 2 + Sujétion

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Organisation du système sanitaire et social
• Gestion de projet Exigé
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Analyser la qualité d'un service
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Animer, coordonner une équipe
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Piloter une activité
• Maîtrise d'outils numériques, suites bureautiques
• Compétences rédactionnelles Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Missions générales :
Mise en oeuvre du projet associatif, des projets d'établissements et services.
Gestion d'une unité de vie et des places d'appartements ( arrageois et zone ouest du bassin minier)
Gestion, encadrement, coordination des activités, accueil et suivi des mineurs, garant des projets d'accompagnement personnalisé.
Accompagnement des équipes éducatives.
Développement de partenariats, implication dans le territoire et travail en réseau.
Promotion de la bientraitance et de la qualité des interventions éducatives.
Garant de l'application du cadre réglementaire (loi 2002-2).

Public accompagné :
Enfants, adolescents et familles bénéficiaires de mesures Aide Sociale à l'Enfance.

Profil :
Capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'Association et de son développement, sens des
responsabilités ; qualités managériales et d'organisation de la vie d'un service ; capacités
d'adaptation, aptitudes relationnelles. Ethique et valeurs humaines fortes indispensables. Au delà
des compétences professionnelles, les capacités à partager et faire vivre un projet, à
s'engager, à animer et mobiliser une équipe à travers les échanges et les consensus ainsi que
l'adaptabilité et l'intelligence de situation feront la différence.

Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance, du milieu ouvert et du champ associatif souhaitée.

Secteur multi-sites
Astreintes liées au fonctionnement discontinu moyenne : 1 semaine/4.