TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

grille CHRS

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  DEES
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Économie sociale familiale
  Conseiller Eco Sociale & Familiale

Description de l'offre

2 postes sont à pourvoir.

ETRE DIPLOMÉ EDUCATEUR SPECIALISÉ/Conseiller en Economie Sociale & Familiale/ ASSISTANT SERVICE SOCIAL

L'un pour:
- Accompagner les personnes : pour se maintenir en logement (médiation avec les créanciers, accompagnement budgétaire, sollicitation des aides financières). Avec pour objectif global une amélioration des conditions de vie, des droits et liens sociaux.
- Participation aux instances de prévention des expulsions (CCAPEX, copil EMPREVEX etc.)
- Rencontre à domicile

Compétences requises:
-Connaissance des dispositifs d'accompagnement liés au logement,
-Connaissance des étapes d'une procédure d'expulsion
-Expérience auprès d'un public en difficultés,
-Analyser la situation les besoins de la personne et l'orienter vers des partenaires relais
-Autonome dans le travail et sens des responsabilités,
-Capacités dans l'organisation du travail et respect des échéances,
-Facilités dans la rédaction des écrits professionnels.

L'autre pour:
- Accompagner les personnes :
*dans l'appropriation de leur logement, de leur nouveau quartier
*dans la gestion budgétaire, l'accès aux droits sociaux, les démarches administratives
*avec pour objectif global une amélioration des conditions de vie, des droits et liens sociaux
*en sollicitant notamment les compétences des différents membres de l'équipe pluridisciplinaire (gestion locative, emploi, santé, accompagnement psychologique).

Compétences requises:
-Connaissance des dispositifs d'accompagnement liés au logement,
-Connaissance et intérêt pour les principes du Logement d'abord.
-Expérience auprès d'un public en difficultés,
-Analyser la situation les besoins de la personne et l'orienter vers des partenaires relais
-Autonome dans le travail et sens des responsabilités,
-Capacités dans l'organisation du travail et respect des échéances,
-Facilités dans la rédaction des écrits professionnels.