RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2237.23 Euros à 2238.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  Master en gestion RH
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Santé
  Diplôme de l'EHESP de préférence

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recherche un(e) attaché(e) d'administration hospitalière - Responsable des Ressources Humaines et des Affaires médicales.

L'attaché(e) d'administration hospitalière aura en charge l'encadrement du service Ressources Humaines.

Missions générales :

L'attaché(e) assure :
* le conseil au Directeur d'établissement et directions fonctionnelles dans le cadre de sa délégation de gestion des RH
* l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi dans son domaine de compétence du bilan social de l'établissement
* l'ingénierie et la gestion de projets en terme de RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement)
* la préparation et l'animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
* le contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement notamment en termes de formation, GPMC, absentéisme
* la participation à la définition de projet professionnel, individuel et au bilan de réalisations
* l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, mobilité, conditions de travail, communication et politique managériale
* rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques/réglementaires
* l'exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité pour l'élaboration de tableaux de suivi et d'indicateurs en lien avec le Directeur d'établissement
* de garantir le suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des RH

Missions permanentes :

La fonction implique :
* d'encadrer des équipes de gestionnaires administratifs du personnel : organisation de travail, conduite des entretiens d'évaluation, notation du personnel, analyse des besoins de formation, conseil et information, gestion des AT/MP
* d'organiser et de suivre les effectifs et la masse salariale
* de développer les outils permettant d'assurer le dialogue de gestion entre la Direction de l'établissement et les autres services de l'établissement
* de gérer les tableaux de bord relatifs à la gestion budgétaire
* de proposer des actions permettant de développer la communication avec les services de l'établissement sur les différents domaines RH afin de favoriser la modernisation de la gestion des RH

Si vous avez les diplômes et l'expérience requise, merci de transmettre votre lettre de motivation et un cv actualisé par mail