Assistant / Assistante de service social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Salaire à determiner

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance service social
  Diplôme d'Etat

Description de l'offre

Qualifications
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire (présenter les justificatifs)
Temps de travail
- Base 35h (7H30/JOUR, 14 RTT)

Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche actuellement un(e) assistant(e) de service social (h/f) à temps plein en CDI pour intégrer l'équipe du service social composée de 6 assistantes sociales et 1 secrétaire.
Les secteurs d'activité sont très divers au regard des spécialités médicales proposées sur l'établissement : Médecine (Unité de médecine spécialisée, cardiologie, gastroentérologie, neurologie, EMEG, EMSP), HAD, Urgences, Chirurgie (orthopédie, vasculaire, digestif), Obstétrique (maternité, gynécologie), Pédiatrie et Néonatologie), SSR et EHPAD. »

La fonction d'assistant(e) de service social fait l'objet d'une attente très forte en termes d'excellence, conformément aux orientations du projet d'établissement. Le niveau d'exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels.


Missions principales
o Accueil des usagers (patient et/ou son entourage) susceptibles d'avoir recours au service social
o Tenue d'entretien (patient et/ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie
o Transmission d'informations claires et précises au patient et/ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation
o Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l'état de santé, le handicap, l'état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d'hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD)
o Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient/de l'entourage et de l'établissement par une médiation globale et concertée
o Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l'équipe soignante
o Initiation de démarches favorisant l'accès aux prestations et avantages sociaux, l'accès aux soins
o Ecoute et soutien du patient et/ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées
o Transmission des informations nécessaires à la prise de relai des partenaires extérieurs
o Traçabilité de l'intervention sociale dans le dossier social institutionnel
Savoir-faire requis

Epouser les valeurs décrites dans le projet d'établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l'intérêt général, recherche d'efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour !