Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1850.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DEAP (Auxiliaire de puériculture)

Description de l'offre

L'espace petit enfance de THÔNES, recrute un(e) auxiliaire de puériculture.

L'auxiliaire de puériculture est en charge de l'enfant dans sa globalité en assurant les soins de bien-être au quotidien et en respectant ses besoins fondamentaux. Il/elle accompagne l'enfant dans les activités d'éveil de la vie quotidienne dans le but de développer les capacités de l'enfant et favorise son épanouissement sur le plan affectif, physique et psychomoteur. Il/elle veille à garantir aux enfants un environnement sécurisant, stimulant, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle. Il/elle met en œuvre le projet d'établissement.

MISSIONS CONFIEES :
- Accueillir l'enfant et sa famille sans porter de jugement
- Identifier et répondre aux besoins de l'enfant et du groupe en collaboration avec l'équipe et y répondre en accord avec le projet d'établissement
- Favoriser l'autonomie de l'enfant, son intégration et sa socialisation
- Favoriser la confiance et l'estime de soi : valoriser l'enfant
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être, à l'épanouissement de l'enfant
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligence et les signaler
- Accompagner les enfants dans les différents temps de vie (repas, change, sieste, activités)
- Assurer les soins d'hygiène tout au long de la journée selon les protocoles de la structure
- Estimer l'état santé de l'enfant (état général, développement, mal être) en concertation avec la responsable et assurer les soins spécifiques liés à sa santé
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Initier, s'investir et faire vivre différents projets
- Organiser et mener des activités d'éveil dans le cadre du projet pédagogique en respectant les capacités et le développement psychomoteur
- Apporter une réflexion autour du suivi de chaque enfant dans son évolution
- Participer aux adaptations des nouveaux enfants, suivre leur évolution

Accueil et accompagnement des familles :
- Etre à l'écoute des familles, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental : établir une relation de confiance
- Respecter les choix éducatifs des familles
- Transmettre aux familles des observations et informations de qualité relatives à leur enfant
- Impliquer les parents dans la vie de leur enfant à la crèche

Travail d'équipe :
- Veiller à entretenir des relations harmonieuses au sein de l'équipe dans le respect mutuel
- Partager ses connaissances/formations aux différents membres de l'équipe, actualiser ses connaissances et les mettre en pratique
- Recueillir et transmettre ses observations, actions, informations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin
- Participer à l'organisation, animation et encadrement des différentes sorties (une auxiliaire minimum à chaque sortie)
- Participer à la décoration et au rangement des espaces
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires et apprenties
- Participer à l'élaboration, à la mise en place, à l'évolution du projet d'établissement en lien avec l'équipe
- Participer à l'aménagement de l'espace du multi-accueil en fonction des besoins de l'enfant
- Entraide entre les groupes et sur les différents postes en cas de besoin
- Entretien des jeux et mobiliers dans l'environnement proche de l'enfant
- Ranger les espaces pour faciliter le travail des agents d'entretien, entretenir le matériel
- Respecter le règlement de fonctionnement et la charte du personnel

Poste en CDI, 35H.
Salaire selon expérience : entre 1850€ brut et 2400€ brut sur 13 mois + primes + comité d'entreprise.

Diplôme DEAP (Auxiliaire de puériculture) exigé