AS- AES - AMP en internat (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2040.0 Euros à 2431.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Description de l'offre

Annonce n°76.01.24
L'ADAPEI 28, c'est 470 salariés, 350 travailleurs handicapés d'ESAT et au total, plus de 850 personnes en situation de handicap accueillies, réparties au sein de 26 établissements dans le département de l'Eure et Loir.
Sa devise est depuis plus de 60 ans : « Offrir, grâce à nos actions, la possibilité de s'épanouir à chaque personne que nous accompagnons. ». Rejoignez-nous pour y contribuer !
Structurée en association, elle est composée de 3 pôles, Enfance, Habitat et Travail et a pour vocations : d'assurer l'étude et la défense des intérêts moraux et matériels des personnes présentant une déficience intellectuelle ; de soutenir les familles ; et de créer, promouvoir, gérer au profit des personnes en situation de handicap mental toutes réalisations susceptibles d'assurer l'éducation, les soins et la rééducation, la formation professionnelle, la mise au travail, les loisirs et l'intégration sociale la plus complète, y compris en milieu ordinaire.

Description du poste
Au sein d'une structure à « taille humaine », accueillant 20 résidents, l'aide-soignant(e), placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du site, assura les missions suivantes :
- Projet personnalisé : Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des résidents et des projets de soin si nécessaire.
- Accompagnement personnalisé : Suivre le parcours des résidents selon leurs besoins et attentes.
- Activités : Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités.
- Autodétermination et citoyenneté : Promouvoir l'autodétermination et l'exercice de la citoyenneté des résidents.
- Aide quotidienne : Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les soins, et le maintien de la vie sociale.
- Médiation sociale : Établir des relations de médiation avec l'environnement social.
- Sécurité : Garantir la sécurité des résidents et des biens.
- Vie institutionnelle : Participer activement à la vie institutionnelle.
- Travail en équipe : Travailler en équipe sous la supervision du Chef de service et rendre compte de ses actions.
- Réseau et partenariat : Développer et entretenir le travail en réseau et partenariat.
- Transmission d'information : Assurer la transmission efficace de l'information.

Qualités et compétences
- Compétences relationnelles : Empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les résidents.
- Compétences techniques : Connaissance des soins de base, des protocoles de sécurité et des techniques de soins.
- Compétences organisationnelles : Capacité à gérer son temps, à prioriser les tâches et à travailler de manière autonome.
- Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé et à travailler sous la supervision du Chef de service.
- Communication : Compétences en communication écrite et orale.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées.
- Maîtrise informatique : Compétence dans l'utilisation des logiciels de gestion des soins.
- Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière proactive.

Qualifications et prérequis demandés
- Diplôme d'Aide-Soignant, d'AES ou d'AMP exigé
- Débutant.e accepté.e, une expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, et/ ou personnes âgées sera privilégiée
- Permis de conduire B valide
- Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé)

Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant, et des avantages sociaux compétitifs.
- Salaire de 2040 € et 2431 € brut mensuel (selon expérience / grille CCN 66) + primes
- Modulation du temps de travail - fonctionnement en cycle de 12 semaines, 1 week-end travaillé sur 2, avec une amplitude horaire de 7h-22h en semaine et 7h-14h15, 8h-18h ou 14h-22h le week-end.
- Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence...