Régleur / Régleuse sur machine-outil à commande numérique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2025

Dernière mise à jour

27/09/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros

12,00 - 13,00 € Brut / h

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques et métallurgiques de précision, un(e) tourneur programmeur/tourneuse programmeuse H.F.
Sous la responsabilité du responsable usinage, vos missions principales consisteront à la réalisation de pièces, en fonction des demandes, sur plan, mais vous devrez également être en mesure de programmer votre machine (Une connaissance des machines NUM 1060 et FANUAL MANUAL GUIDE serait un plus)
Bien sûr, vous maitrisez la lecture de plans, la programmation et le paramétrage afin de procéder à la découpe de pièces en fonction des fiches techniques correspondant à la demande. Et vous devrez procéder au contrôle qualité / conformité de vos réalisations, et effectuer la maintenance et l'entretien de vos machines
De formation BAC PRO, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de l'usinage. Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et doté(e) d'un esprit d'équipe.
Ce poste est à pourvoir pour une durée de 4 mois en intérim, en horaires 35 heures du lundi au vendredi en 2/8. Prime de 13° mois, mutuelle, tickets restaurant et primes d'intéressement.
Au-delà de 4 mois passés en intérim, des perspectives à plus long terme pourront être envisagées.
Si tu es intéressé(e), contactes Julie, ou Karine au***ou candidates directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)