Chargé clientèle trilingue F/H - Administration des ventes et SAV (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
04/09/2025
Dernière mise à jour
04/09/2025
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 2 An(s)
Salaire
24 - 29 k€ brut annuel
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Hays France

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'hôtellerie, un Chargé clientèle allemand anglais en CDI.

Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)

Lieu de travail

95 - ROISSY EN FRANCE (Code postal 95700) Voir sur une carte

Description de l'offre

Descriptif du poste:

Au sein d'une équipe dynamique et orientée satisfaction client, vous avez les missions principales suivantes :
* Assurer l'accueil des clients par téléphone, e-mail, tchat en plusieurs langues, avec un service haut de gamme.

* Répondre aux demandes des clients en leur fournissant des informations précises sur les produits et services proposés.

* Concrétiser les ventes en accompagnant les clients dans leurs commandes.

* Suivre les commandes clients : état des commandes, livraisons, délais des transporteurs.

* Coordonner avec les fournisseurs : suivi des livraisons (ex. lits), gestion des transporteurs.

* Traduire des contenus éditoriaux et marketing.


Profil recherché:


Ce que vous propose notre client :
* Salaire brut annuel selon profil : 24K€ - 29K€
* Horaires : 39 heures entre 8h et 19 h selon le planning
* Tickets restaurants 9,30€
* Mutuelle
* Prime

Pour rejoindre notre client, vous devez :
* Parler anglais, allemand et français couramment
* Avoir au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
* Avoir une bonne expression orale, le sens de la rigueur et du service client.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1842068

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de relation client (Code ROME : D1415)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de service après-vente

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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