Conseiller social / Conseillère sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

23/04/2026

Dernière mise à jour

23/05/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le conseiller technique adjoint est placé sous l'autorité de l'adjointe du directeur, cheffe du
département social, et agit par délégation de celle-ci. Vous participez à la mise en oeuvre et au
pilotage de l'action sociale sur votre périmètre de compétence. Vous exercez des missions
d'expertise, d'analyse et de coordination et contribuez à la sécurisation des décisions relevant
de votre domaine.
Vous assurez le traitement des dossiers d'aides soumises à évaluation et des prestations
individuelles ainsi que l'examen des expertises, enquêtes et interventions sociales. Vous
intervenez dans la gestion des événements graves et des situations exceptionnelles, en veillant
à la cohérence et à la réactivité des actions engagées.
Référent SIAS, vous garantissez la fiabilité des données utiles au pilotage et apportez un
conseil technique et une expertise sociale au directeur et aux autorités compétentes,
notamment par la rédaction de notes et d'analyses.
Vous veillez à la conformité des pratiques professionnelles dans le respect des textes en
vigueur et des règles éthiques et déontologiques. Vous coordonnez et suivez les dossiers
d'admission en MEFARE et en lycées militaires, organisez l'accueil des stagiaires et apprentis
en lien avec les CTE.
Enfin, vous élaborez et assurez le suivi du plan d'actions de prévention à caractère social et
participez à l'évaluation des dispositifs mis en oeuvre.
Description du profil :
Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS), puis du grade de cadre socioéducatif
ou conseiller technique de service social, vous justifiez d'une solide expérience et
d'une expertise professionnelles vous permettant de garantir la mise en oeuvre des modalités d'intervention en action sociale favoriser l'accès au droit relevant des dispositifs communs favoriser la montée en compétences des équipes.
Vous disposez des qualités managériales vous permettant d'accompagner individuellement
chacun de vos collaborateurs ; vous impulsez une dynamique de travail en équipe.
Autonome, disponible, réactif, vous mobilisez votre équipe et coordonnez les actions dans le
cadre d'évènements graves.