Educateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération afférente à la grille

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Promouvoir les pratiques de santé préventive
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Surveiller l'état de santé d'un enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes

Description de l'offre

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Structure multi-accueil « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta

L'Educateur de Jeunes Enfants intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois à 4 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Il stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. La crèche a un projet tourné vers la nature. Le jardin a une grande place dans l'organisation de la journée. Cette équipe solidaire a l'habitude de mettre en place des projets dynamisants. Ses missions :
- Travailler en concertation et en collaboration avec l'équipe de direction
- Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille
- Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels
- Faire le lien entre l'équipe et la direction, entre les familles et la direction
- Guider l'équipe dans l'accompagnement éducatif des familles
- Être responsable d'un groupe d'enfant et de son organisation
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique élaboré par l'équipe en coordonnant des actions d'éveil et en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles
- Assurer une communication claire et adaptée et une bonne transmission des informations
- Favoriser une dynamique d'équipe et de projets
- Veiller au respect des horaires, des règles d'hygiène, de sécurité, de comportement des professionnels au quotidien
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement
- Organiser et animer les sorties
- Participer aux réunions avec l'encadrement, l'équipe et les autres structures du territoire
- Ponctuellement, assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence des responsables

Connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées

Compétences nécessaires : aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité ; être capable de repérer et analyser les besoins de chaque enfant afin de proposer des actions éducatives appropriées ; connaissance des normes d'hygiène et de sécurité ; connaissance du développement de l'enfant ; connaissance techniques d'éveil ; connaissance des gestes d'urgence

Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23.1° du Code Général de la Fonction Publique

Cadre d'emploi : Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants (catégorie hiérarchique A, filière sociale)
Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire + avantages sociaux

Date de l'embauche : Dès le 01/07/25

Durée hebdomadaire : 35heures, aménagement du temps de travail possible à 39h/semaine et 23 jours de RTT annuels. Horaires variables de 07h15 à 18h45 en fonction des obligations professionnelles

Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplôme) à adresser jusqu'au 02/06/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais, ou mail à candidatures@terres-du-lauragais.fr

Mme Julie BRICAULT - Coordinatrice Petite Enfance Nord 06 48 91 15 72