Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 23000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Méthodes de plan de tournée
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
• Livrer une commande
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Description de l'offre

Sous la responsabilité de votre Manager opérationnel, vos missions sont les suivantes :

Préparation du chargement et organisation de la tournée
Conduite et manœuvre du véhicule utilitaire léger
Transport de matériel et documents divers : colis, plis, accessoires techniques.
Renseignement et contrôle des documents d'enregistrement, d'enlèvement et de livraison
transport des agents sur différents sites
Information et assistance aux personnes transportées
Entretien courant et nettoyage du véhicule
Contrôle régulier du fonctionnement et de l'état général du véhicule
Suivi des opérations de contrôle mécanique obligatoires (vidange, révision, contrôle technique.)
Entretien courant et nettoyage du véhicule
Contrôle régulier du fonctionnement et de l'état général du véhicule
Suivi des opérations de contrôle mécanique obligatoires (vidange, révision, contrôle technique.)
Savoir réagir rapidement en présence d'aléas et d'évènements imprévus
Être capable de respecter les délais prévus pour les livraisons ou transports, en gérant les ordres de priorités et les contraintes
Être attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment routière
Être conscient des risques et sanctions encourues en cas de véhicule non conforme, de conduite inadaptée etc.
Être capable de rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
Savoir accueillir des personnes internes et externes à l'entreprise
Être capable de s'adapter à la diversité des situations et des interlocuteurs
Être discret, à l'écoute et savoir s'exprimer clairement et distinctement


Le suivi
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.

Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.



L'évolution
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.

SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Votre profil


Autonomie et capacité d'adaptation.
Organisation et coordination avec d'autres professionnels.
Sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité.
Rigueur dans le respect des consignes et procédures.
Capacité à rendre compte de son activité.
Précision et vigilance pour éviter les erreurs de conduite ou de manipulation des équipements.