Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

temps partiel

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon grille

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  assistant service social

Description de l'offre

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier)
Recrute un(e) Assistant(e) social(e) à 50 %
Pour sa cellule de coordination de parcours
A compter de janvier 2024 - CDD 6 mois renouvelable

MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES
Activités : en lien avec les Assistants / Assistantes de service social des pôles :
- Evaluations de situations sociales complexes tenant compte du projet de soins des patients
- Entretiens avec les patients et/ou les proches en vue d'un diagnostic social
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- En coordination avec les AS des pôles, développer les liens sur le territoire pour les patients en inadéquation (séjour en psychiatrie plus adapté)
- Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs
- Participation aux réunions de synthèse des patients en inadéquation
- Présentation de dossiers aux partenaires du territoire

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
SAVOIR FAIRE
- Capacité d'analyse et de rédaction
- Forte capacité d'organisation
- Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation
- Gestion du temps et des priorités

COMPETENCES ATTENDUES
- Aptitude à la communication
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Capacité à prendre du recul
- Objectivité/neutralité professionnelle
- Discrétion professionnelle
- Esprit d'initiative
- Goût du travail en équipe pluri-professionnelle
- Dynamisme et rigueur
- Réactivité

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance de l'environnement hospitalier
- Communication/relations interprofessionnelles
- Communication écrite et orale
- Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions
- Maîtrise des outils informatiques de gestion des soins ainsi que les outils bureautiques

RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et Directeur des Soins
- Liaisons fonctionnelles : Médecins chef de pôle, médecins des pôles, Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé, Garde administrative, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), les UMP, la cellule d'ordonnancement du PHU 9 du CHU de Nantes (CROP), l'ensemble des établissements du territoire

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'Assistant(e) de Service Social
- Expérience en psychiatrie/santé mentale
- Formation aux soins sans consentement