Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1744.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Accueillir, orienter, informer une personne
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Les Eaux Vives Emmaüs et l'ADAPEI 44 agissent pour l'inclusion sociale et professionnelle sur le département de Loire-Atlantique depuis près de 50 ans. Elles contribuent à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement adapté de personnes seules et de leurs familles, notamment les personnes en situation de handicap.
Nos associations sont engagées dans le développement du projet « DECLIC emploi » qui vise à favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en souffrance psychique sur tout le département. Il privilégie une démarche d'aller-vers et un accompagnement global et qui s'organise en multi-référence.

-> Mission principales et tâches (liste non exhaustive) :
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice Projet-Innovation, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire.
Rattaché au chef de service, vous serez amené à :

1. Organiser l'accompagnement global des personnes dans leurs parcours d'insertion socio-professionnelle :
- Participer aux processus d'admissions (entretien de pré-admission et commission) et accueillir les personnes accompagnées en coordination avec l'équipe
- Accompagner la personne dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet dans une logique de développement du pouvoir d'agir et de rétablissement en santé mentale, en lien avec les autres membres de l'équipe
- Assurer un accompagnement social pro-actif de type « aller-vers », seul.e ou en binôme (visite à domicile et/ou sur tout lieu de vie, accompagnement extérieur, etc.).
- Co-animer des sessions d'informations collectives sur l'accès aux droits (logement, mobilité, etc.), accompagner des activités de convivialité
- Contribuer à la production d'indicateurs, de compte-rendu d'accompagnement et de rapports d'activités avec méthode et assiduité
2. Accompagner la dynamique de mise en réseau des acteurs :
- Participer à la mobilisation des acteurs publics et privés de l'insertion pour accompagner l'orientation vers Déclic Emploi et l'inscription des démarches d'accompagnement social dans le droit commun.
3. Contribuer à la dynamique d'équipe et de service :
- Contribuer à la réflexion collective d'ajustement du projet de service en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées et de leur entourage
- Contribuer à la production des outils de communication du service

-> Profil requis
- Titulaire d'un diplôme BAC + 3 et/ou d'un diplôme du travail social (éducateur spé, AS ou CESF).
- Titulaire du permis B
- Première expérience sur un poste similaire appréciée
-> Qualités
- Vous possédez une forte aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge.
- Vous avez un fort intérêt pour les pratiques d'intervention innovantes et vous êtes en capacité de prendre en compte une approche globale des situations dans la définition et à la mise en œuvre du plan d'action.
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et de flexibilité dans le déploiement de vos missions.
- Vous avez un esprit d'équipe et participez à des démarches de réflexion collective avec motivation.
- De nature organisée, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans le suivi de vos activités et accompagnements.
- Vous avez, si possible, connaissance du public en souffrance psychique

Conditions particulières :
Poste basé à St Herblain(Sillon de Bretagne) avec des déplacements sur le département Loire-Atlantique (véhicules de service mis à disposition)
Poste à 80% (4 jours semaine)
Rémunération : Selon accords Collectifs CHRS applicables Groupe V + prime « SEGUR du social » (entre 1744€ et 2203€ brut pour un selon ancienneté pour 80%) + prime de précarité
Avantages : Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade