Alternance Community Manager - Villeurbanne (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
02/09/2025
Dernière mise à jour
02/09/2025
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Durée de travail
Temps plein
Expérience
Expérience souhaitée
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ISCOD

ISCOD

Lieu de travail

69 - VILLEURBANNE (Code postal 69100) Voir sur une carte

Description de l'offre

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un salon d'esthétique créateur d'une marque d'onglerie et centre de formation, un(e) Community manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Rattaché(e) à la direction, vos missions principales seront :Gérer, promouvoir et animer la marque qui est en train de se développer
Animer les réseaux sociaux tel que : Instagram/Tiktok/Linkedin
Développer la communauté Instagram
Créer du contenu en adéquation avec le domaine de l'onglerie
Créer des supports prints/affichages
Profil :
Vous êtes le ou la candidate idéale si :
Vous avez envie de travailler pour une équipe rigoureuse où vos actions auront un impact réel
Vous êtes autonome, curieux(se), créatif(ve) et vous avez l'esprit d'équipe
Vous avez une bonne maitrise des réseaux sociaux, et des logiciels de PAOVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Villeurbanne (69)
Rémunération selon niveau d'études + âge
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1767444

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Community manager (Code ROME : E1101)

Autre appellation de l'offre : Community manager

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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