Directeur/Directrice du Contrôle de Gestion & Performance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

30/08/2025

Dernière mise à jour

04/09/2025

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

? Vos enjeuxEn tant que véritable business partner d'un membre CODIR et rattaché à la Directrice Financière, votre rôle est crucial pour éclairer et challenger les décisions stratégiques afin d'assurer une création de valeur durable. Vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands axes :1. Garantir la création de valeur des stratégies de votre direction :Vous contribuez activement à l'élaboration des feuilles de route stratégiques.Vous menez l'analyse et le challenge de la valeur, tant financière qu'extra-financière, des stratégies proposées.Vous pilotez la modélisation des orientations stratégiques et le processus budgétaire (budget, forecast, plan) en collaboration avec toutes les parties prenantes.Vous vous assurez de la rentabilité des projets, du cadrage initial (ROI, budgets) jusqu'au suivi de la performance via des KPIs pertinents.2. Garantir les performances de votre direction :Vous assurez un pilotage efficace de l'activité, dans le respect des budgets alloués (ETP, CAPEX, BFRstrong>Vous analysez les écarts, menez les audits nécessaires et animez la présentation des résultats auprès des instances de direction.Vous pilotez la structure des reportings et veillez à la mise en place et au suivi des plans d'actions correctifs.Vous collaborez étroitement avec les équipes DATA pour la construction des règles de gestion et assurez la formation des opérationnels aux enjeux de la gestion.3. Réaliser une veille et proposer des approches innovantes :Vous restez à l'affût des nouvelles tendances du marché (organisation, outils, concepts) pour nourrir notre vision.Vous êtes force de proposition pour implémenter des solutions disruptives et génératrices de valeur au sein de la Direction Financière et de l'entreprise.Vous pilotez des projets à dominante financière.4. Manager et développer votre équipe :Vous définissez la stratégie opérationnelle de votre service et le projet d'équipe.Vous recrutez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs.En tant que manager coach, vous développez vos collaborateurs et incarnez le changement, notamment en les accompagnant dans la transformation de leurs métiers face aux nouvelles technologies comme l'IA.