Infirmier(ère) en hémodialyse F/H - Fondation AUB Santé - MRC de Lorient Kerfichant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

31 H (31 H)

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre établissement recherche pour son unité de dialyse, un(e) Infirmier(ère) en hémodialyse, en CDD de 6 mois, à temps partiel (90%), à Lorient.

Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre il assure les missions suivantes :

- Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ;
- Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l'état de santé du patient dialysé et d'assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ;
- Participer à la formation et à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage ;
- Réaliser des transmissions de qualité afin d'assurer la continuité des soins ;
- Veiller au bon fonctionnement des différents équipements médicaux: ECG, pompe à perfusion, pousse seringue, osmoseur, générateur ;
- Participer activement à la démarche qualité de l'établissement et contribuer à l'amélioration continue des soins.
Votre formation et vos expériences :

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ;
- Une première expérience en dialyse serait un plus ;
- Une période de formation et d'accompagnement en interne de 8 semaines est prévue si vous n'avez pas d'expérience en dialyse.
Vos compétences et connaissances :

- Maîtriser les soins techniques infirmiers ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
- Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.
La rémunération et les avantages :
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
- Reprise de l'ancienneté à 100% ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Accord d'intéressement ;
- Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ;
- Organisme de formation en interne ;
- Pas de travail le dimanche.

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