Contrôle de gestion (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 28/08/2025
- Dernière mise à jour
- 29/08/2025
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Rejoignez la team WEMA ! Notre ambition : devenir le partenaire de référence en expertise comptable, en conseil et en audit dans tout l’Est de la France. WEMA est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil implanté depuis plus de 40 ans dans l’Est de la France. Aujourd’hui, ce sont 430 collaborateurs répartis sur 21 bureaux qui accompagnent les entreprises locales et internationales dans leur quotidien. Récemment, le rapprochement avec Actis France a permis à WEMA de devenir l...
Lieu de travail
68 - Wettolsheim (Code postal 68920) Voir sur une carte
Description de l'offre
<h2>Description du poste</h2></br><p><strong>Missions</strong></p></br><p><p data-start="323" data-end="783">Le <strong data-start="326" data-end="346">pôle paie Colmar</strong>, composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle, accompagne un portefeuille varié de <strong data-start="459" data-end="491">TPE et PME multi-conventions</strong>.<br data-start="492" data-end="495">Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos clients un <strong data-start="553" data-end="590">service précis, fiable et réactif</strong>, tout en privilégiant la <strong data-start="616" data-end="669">dématérialisation et l’optimisation des processus</strong>.<br data-start="670" data-end="673">Vous évoluerez dans une <strong data-start="697" data-end="727">équipe dynamique et soudée</strong>, attachée à l’entraide et au partage des connaissances.</p><p data-start="323" data-end="783"></p><p data-section-id="1vu74s3" data-start="785" data-end="803"><strong>Vos missions</strong></p><p data-start="804" data-end="975">Au sein de l’équipe, vous gérez un <strong data-start="839" data-end="881">portefeuille clients multi-conventions</strong> en toute autonomie, de l’entrée du salarié à la sortie.</p><p data-start="804" data-end="975"><br data-start="937" data-end="940">Vos principales responsabilités :</p><p data-start="804" data-end="975"></p><ul data-start="976" data-end="1842"><li data-start="976" data-end="1108"><p data-start="978" data-end="1108"><strong data-start="978" data-end="1023">Production complète des bulletins de paie</strong> et gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, paramétrages spécifiques).</p></li><li data-start="1109" data-end="1350"><p data-start="1111" data-end="1350"><strong data-start="1111" data-end="1155">Conseil et assistance auprès des clients</strong> : gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats, DPAE, sorties…), accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles, réponse aux questions courantes.</p></li><li data-start="1351" data-end="1529"><p data-start="1353" data-end="1529"><strong data-start="1353" data-end="1391">Suivi et optimisation des dossiers</strong> : organisation du calendrier de paie, mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.</p></li><li data-start="1530" data-end="1680"><p data-start="1532" data-end="1680"><strong data-start="1532" data-end="1577">Reporting et gestion des charges sociales</strong> : suivi des échéances légales, préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.</p></li><li data-start="1681" data-end="1842"><p data-start="1683" data-end="1842"><strong data-start="1683" data-end="1713">Collaboration transversale</strong> : échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique, comptabilité, conseil) pour assurer un service client complet.</p></li>
</ul><p class="MsoNormal"><strong>Le processus de recrutement</strong></p><ol start="1" type="1"><li class="MsoNormal"><p>Entretien téléphonique/visio avec Adrien, chargé de recrutement</p></li><li class="MsoNormal"><p>Entretien physique/visio avec Nathalie votre futur responsable</p></li><li class="MsoNormal"><p>Prise de décision.</p></li>
</ol><p><em>Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test, entretien complémentaire).</em></p></p></br><br><p><strong>CE QUE LE POSTE NECESSITE</strong></p></br><p><ul><li data-start="1867" data-end="1965"><p data-start="1869" data-end="1965"><strong data-start="1869" data-end="1878">Tu as</strong> une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac+2 minimum).</p></li><li data-start="1966" data-end="2086"><p data-start="1968" data-end="2086"><strong data-start="1968" data-end="1984">Tu justifies</strong> d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.</p></li><li data-start="2087" data-end="2208"><p data-start="2089" data-end="2208"><strong data-start="2089" data-end="2105">Tu maîtrises</strong> les outils de paie (Silae idéalement) et es à l’aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Teams).</p></li><li data-start="2209" data-end="2331"><p data-start="2211" data-end="2331"><strong data-start="2211" data-end="2220">Tu es</strong> rigoureux·se, autonome, et sais organiser tes priorités tout en restant attentif·ve aux besoins des clients.</p></li><li data-start="2332" data-end="2405"><p data-start="2334" data-end="2405"><strong data-s...
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1462167
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Contrôleur / Contrôleuse de gestion (Code ROME : M1204)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée du contrôle de gestion
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