Superviseur Paie H/F

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Offre publiée le 21/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.  Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...

Lieu de travail

56 - LANESTER (Code postal 56600) Voir sur une carte

Description de l'offre

Notre client est un Groupe reconnu dans le secteur agroalimentaire.Sous la responsabilité du Responsable du CSP Paie, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe de 3 gestionnaires paie et la gestion d'un portefeuille de paies sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnel.
Vos missions :
* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe,* Superviser la production de la paie et garantir sa fiabilité,* Assurer la production et le suivi du dossier de paie qui vous est confié,* Répondre aux questions techniques et assurer un rôle de référent paie,* Participer aux projets d'évolution du CSP (process, outils, paramétrage),* Être l'interlocuteur des services RH, comptables et des experts paie,* Assurer une veille réglementaire et faire remonter les points d'alerte.Rémunération sur 13 mois selon profil,
Statut agent de maîtrise,
Possibilité de télétravail (2j / semaine).

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1256451

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)

Autre appellation de l'offre : Responsable paie

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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