Chargé(e) SIRH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Avec 1920 collaborateurs, 560 millions d'euros de CA, un savoir-faire dans 6 filières différentes - Construction / Travaux Publics / Energie / Distribution de matériaux et Préfabrication / Industries de matériaux et Revalorisation / Service aux collectivités - Etchart reste une entreprise familiale centrée sur des valeurs humaines.

Dans le cadre du développement du service RH, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) SIRH H/F basé à Bayonne.


Rattaché(e) au Responsable SIRH, le/La chargée S.I.R.H. assure une assistance métier auprès des gestionnaires de paye et met en oeuvre les évolutions (paramétrage, contrôle et suivi des outils SIRH).
Il intervient également dans le développement des fonctionnalités du système d'information RH notamment pour la paye, le recrutement, la formation, la GPEC et les indicateurs RH. Ses missions principales sont les suivantes :
Assure une assistance technique auprès des gestionnaires de paie et rédige les modes opératoires
Teste l'outil dans le cadre des évolutions réglementaires, légales sociales et fiscales
Assiste le Responsable S.I.R.H. au paramétrage et mise à jour de l'outil, à la création de nouvelles sociétés et des nouveaux règlementaires
Réalise les paies du périmètre d'un gestionnaire de paie en longue absence
Prépare les fichiers de données des campagnes d'augmentation de salaire et primes et assure l'intégration dans l'outil de paie RHPI
Accompagne et assiste les utilisateurs aux outils S.I.R.H
Teste les outils S.I.R.H. sur les évolutions règlementaires et assure l'administration des outils (habilitations)
Maintient le référentiel emplois et compétences dans l'outil QUARKSUP en lien avec les Responsables de la richesse humaine des périmètres respectifs
Crée des requêtes pour améliorer les contrôles et la productivité
Assiste le Responsable S.I.R.H. dans le cadre des déploiements de nouveaux outils (cahier des charges, planification des étapes

Diplômé(e) d'une formation BAC +3 à BAC +5 spécialisée en Ressources humaines/paie ou gestion de projet, vous bénéficiez d'une première expérience à un poste similaire
Vous maitrisez la règlementation de la paie, les paramétrages et administration des logiciels RH et les outils bureautiques
Vous êtes à l'aise dans la gestion des interfaces entre les outils
Vous disposez de connaissances en bases de données et processus RH
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse, d'un sens de l'organisation et de flexibilité
Des qualités de communication, de la pédagogie et le sens du service seront nécessaires pour la réussite de ce poste