Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Offre publiée le 19/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 6 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
Lieu de travail
75 - PARIS 09 (Code postal 75009) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
En tant que chargé/e de recrutement, vos missions sont les suivantes :
1.Le recrutement des personnels non permanents (contractuels de droit public (dont contrats de projet), apprentis, stagiaires) :
-Recueillir les besoins des services et analyser en concertation avec les conseillers/conseillères RH
-Accompagner les managers dans la rédaction de la fiche de poste, le cas échéant
-Publier les fiches de poste sur les sites dédiés et aux lieux opportuns (écoles, universités)
-Solliciter les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif des candidats/candidates et communiquer à l'équipe Gestion administrative les éléments nécessaires
-Suivre les collaborateurs/collaboratrices en fin de mission (bilans et entretiens de fin de contrat)
2.La campagne annuelle des apprentis
3.Le recrutement des intérimaires externes
4.Le suivi des budgets et fins de contrat & activités complémentaires :
-Organiser la prolongation des contrats / suivre les échéances de fin de contrat
-Suivre les durées des contrats (suivi des délais de carence et des successions de contrats)
-Suivre le budget des CDP, apprentis et stagiaires
-Suivre le budget et la facturation de l'intérim externe ; si besoin, être en lien avec le service budgétaire pour les engagements AFP et règlements des prestataires (back up de la chargée d'appui)
-Contribuer activement aux projets RH
-Reporter sur ces activités
Lieu : Paris
Durée la mission : contrat initial d'un mois renouvelable 6 mois
Description du profil :
-Bonne connaissance de différents secteurs RH et une expérience confirmée en
recrutement
-Maîtrise des techniques d'entretien et de communication
-Connaissances en benchmark de rémunération
-Forte capacité d'analyse des besoins
-A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
Savoir-être :
-Réactivité, capacité à gérer les urgences et force de proposition
-Sens de la relation client et esprit d'équipe
-Rigueur professionnelle : organisé et sens de la précision, discrétion, confidentialité
absolue, neutralité et bienveillance
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 1143135
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
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