CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/04/2026

Dernière mise à jour

17/07/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Travail en journée ( Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2306.0 Euros à 2536.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description :


CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :

·        VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L’INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE

·        VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L’EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL

·        VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF

 

Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs :

·        Un 2ND CHARGÉ D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL dont ls missions seront identiques aux vôtres

·        Une CHARGÉE ADMINISTRATIVE ET D’EXPLOITATION pour la bonne tenue et la conformité règlementaire des dossiers du personnel d’une part et s’assurant du suivi des activités de travail, d’autre part

·        LA CHARGÉE D’EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d’un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation

·        Les PARTENAIRES DE L’INSERTION ET DE L’ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE (SPIP, France Travail...), dans le cadre du respect des règles de l’accompagnement et de l’environnement carcéral

·        Plus largement, au sein d’une équipe « PROGRAMMES ACTIONS JUSTICE » composée de professionnels de l’accompagnement du Public Sous-Main de Justice.

 

Sous la responsabilité de la directrice, vous serez membres d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

·        Assurer le RECRUTEMENT DES PERSONNES DÉTENUES qui vont intégrer le programme.

·        ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L’ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D’EMPLOi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

·        Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.

·        Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l’accompagnement et les analyser.

·        Assurer L’ANIMATION DES FORMATIONS COLLECTIVES au sein du dispositif.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

·        Un entretien RH en visio

·        Un entretien avec la Directrice

·        Un échange avec l’équipe



Profil recherché :


FORMATION :  diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent.

EXPERIENCE : Minimum 2 ans d’expériences d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous-main de justice est un plus.

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :

·        Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation

·        Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective)

·        Capacité à accompagner sur des circonstances complexes

·        Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.

·        A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)

·        Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.

·        Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement.

·        Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d’adapter l’accompagnement et d’interagir avec les partenaires de la structure

 

CONDITIONS PRATIQUES :

·        TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDD de 3 mois/ Statut agent de maitrise

·        TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence :  2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois.

·        LOCALISATION _: _Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin).

·        RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience.

·        AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l’employeur_

 

NOS + :

·        Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

·        Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)