Adjoint de magasin H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La SA THOMAS LE PRINCE société dynamique et en forte croissance de 80 collaborateurs, spécialisée dans la production et la commercialisation de fruits frais et de fruits transformés (jus, fruits surgelés, compotes, confitures, cidres...), recrute au sein d'un de ces magasins, un Adjoint de magasin (F/H).
Le salarié secondera le directeur du point de ventes dans ses missions et le remplacera si besoin auprès des équipes et dans ses missions.
Dans le cadre de cette mission, le salarié exercera les activités suivantes, conformément aux directives fixées par sa hiérarchie, cette liste ne pouvant toutefois pas être considérée comme exhaustive :
1/ COMMERCE
-Ecoute client / écoute concurrence / Production (ce qu'il y a en production à vendre)
-Définition et l'élaboration d'une stratégie commerciale déterminée avec la direction générale
-Mise en application pratique de cette stratégie
-Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des points de vente en mettant en place des actions marketing et commerciales pertinentes.
-Être moteur du quotidien et du dynamisme des points de vente
-Livraisons possibles sur Grenoble et les environs
2/ MANAGEMENT
Equipes :
- Encadrer et dynamiser les équipes avec bienveillance, en ayant un objectif de montée en compétence et de stabilité. Etre présent sur le terrain
- Gérer les plannings des équipes : de l'établissement des plannings à la validation pratique des fiches d'heures
- Participation aux recrutements/formations
- Recruter et former les nouveaux salariés (en lien avec le service RH)
- Passer les entretiens obligatoires du personnel : entretien professionnel, .
- Organiser le remplacement d'un salarié absent et le remplacer si besoin
Flux :
- Choix de fournisseurs complémentaires
- Rencontrer les fournisseurs
- Management opérationnel des flux (éclatement)
3/ GESTION
- Analyser les performances des points de vente, réaliser des reportings (mensuels, trimestriels et annuels) à remettre au supérieur hiérarchique, et proposer des actions correctives si nécessaire : CA-Panier moyen / Rentabilité / Casse - Vol (en lien avec la comptabilité)
- Assurer la gestion complète des points de vente : des achats en passant par la gestion des stocks jusqu'à la mise en place de stratégies commerciales efficaces
- Garantir une tenue des points de vente qualitative et commerçante pour atteindre une satisfaction clientèle optimale
- Garantir le respect des législations en vigueur au niveau de l'hygiène, de la sécurité et des procédures internes en vigueur
- Gérer les imprévus du quotidien
- Gérer les inventaires des points de vente
- S'assurer de la bonne tenue des caisses enregistreuses
CDI 39h hebdomadaire
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 300,00€ à 2 700,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel