GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

chèques vacances et carte cadeau

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Association Régionale " l'Aide aux Handicapés Moteurs " (ARAHM) a pour vocation de prendre en charge des jeunes et adultes en situation de handicap moteur.

L'ARAHM est constituée d'un Institut d'éducation motrice « Les Soleils » ; d'un groupe scolaire avec des enseignants de l'Éducation Nationale, de deux Services de Soins et d'Éducation Spécialisée à Domicile (Bas-Rhin et Haut-Rhin), d'un Établissement de Service et d'Accompagnement par le Travail (ESAT l'Essor), d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (La CARAVELLE) et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (Les CIGALES).


GESTION DE LA PAIE ET GESTION DES TEMPS

? Elaborer les fiches de paie mensuelles des salariés et des travailleurs de l'ESAT en :
? Recueillant et saisissant les variables de paie
? Préparant les instructions comptables
? Contrôlant les bulletins de salaire
? Assurant l'édition ou l'envoi des bulletins de salaires
? Réalisant les déclarations sociales via la DSN
? Pointant et traitant les éventuels écarts dans la gestion des cotisations
? Etablissant les soldes de tout compte et formalités afférentes (attestation France travail, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail etc...)
? Travaillant en collaboration avec la comptabilité pour préparer les comptes administratifs.
? Gérant la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
? S'assurant de la bonne application de la réglementation sociale en lien avec la paie

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

? Participer à la gestion administrative du personnel et des TH, en :
? Rédigeant des contrats de travail ou avenants
? Concevant des supports de suivi et de gestion
? Rédigeant des courriers, attestations

COMMUNICATION ET INFORMATION :

? Accompagner et conseiller les managers et les fonctions administratives dans son périmètre d'intervention.
? Communiquer et répondre aux questions des salariés et des travailleurs de l'ESAT en matière de paie
? De par sa fonction, assurer une veille juridique permanente.

Nous attendons du GESTIONNAIRE DE PAIE :
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles
Discrétion
Disponibilité et réactivité
Capacité à travailler dans des délais contraints
Capacité à prioriser
Autonomie
Esprit d'équipe
Polyvalence
Force de proposition