Technicien de Maintenance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 25200,00 Euros à 31200,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans un contexte d'extension du transstockeur et d'augmentation de l'activité, notre client renforce son équipe de maintenance pour garantir un haut niveau de performance et de fiabilité des installations.
Le poste est rattaché au Responsable Maintenance et Sûreté, expert technique reconnu avec 20 ans d'expérience en audits et certifications. Il accompagne et forme ses équipes à une maintenance de qualité.
Vos missions incluent :
* Maintenance préventive et curative d'équipements automatisés (palletiers, transstockeurs, machine de coupe câble.),
* Diagnostic de panne, réparation, réglage et consignes techniques,
* Suivi de la GMAO et gestion de stock de pièces de rechange,
* Supervision de la sous-traitance et contrôle qualité des interventions,
* Participation à l'aménagement du site (montage/démontage de racks, interventions bâtiment).
Effectif atelier : 3 techniciens, 1 alternant promu.
Ambiance : Forte stabilité, très faible turnover, esprit d'équipe et relations de proximité avec la direction.
Horaires : 2*8 avec une amplitude de 5H30 à 22H, sans astreintes et du lundi au vendredi (samedis occasionnels sur la base du volontariat).
Contrat 37H avec 12 RTT.
Diplôme requis :
* Bac +2 minimum type BTS électrotechnique ou maintenance industrielle
Compétences techniques :
* Solide expertise en électrotechnique et courants forts,
* Connaissances en automatisme (systèmes automatisés KNAPP, Schaefer),
* Lecture de schémas électriques, plans, synoptiques,
* Outils bureautiques, GMAO.
Profil : Curiosité, engagement, volontaire, bon esprit d'équipe.
Rémunération selon expérience :
* Débutant : à partir de 2100-2200 € brut/mois,
* Expérimenté : 2600€ brut/mois.
Avantages associés :
* Prime d'intéressement (jusqu'à 2000 €/an, versée en deux fois - mai et octobre),
* Prime trimestrielle sur objectifs (jusqu'à 1400 €/trimestre - sécurité, qualité, maintenance préventive.),
* Tickets restaurants,
* 12 RTT/an,
* Actionnariat salarié après 3 ans d'ancienneté (actions gratuites du Groupe),
* CSE actif,
* Environnement de travail propre, chauffé, bonne ambiance, peu de turnover.