Alternance Chargé de recrutement et marque employeur - Paris (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accompagnement d'entreprise, un(e) Chargé(e) de recrutement et marque employeur en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Recrutement :
Soutenir le développement et la mise en ?uvre de stratégies de recrutement innovantes.
Collaborer à la création de campagnes de recrutement captivantes pour attirer des talents de choix.
Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces attractives, ainsi qu?au tri des candidatures reçues.
Mener des entretiens de pré-qualification pour identifier les meilleurs profils.
Co-animer des entretiens avec votre tuteur pour une évaluation approfondie des candidats.
Assurer le suivi des candidats pendant tout le processus de recrutement (réponses aux candidatures, suivi?).
Réaliser des rapports réguliers sur les avancées des recrutements.Marque Employeur et Projets Transverses :
Contribuer à la valorisation de la marque employeur et à des projets transversaux (ex: la mise en place d'une stratégie de recrutement des personnes en situation de handicap).
Participer à la création de contenu engageant pour les réseaux sociaux et organiser des événements de recrutement mémorables .
Mettre en avant les valeurs de notre entreprise auprès des candidats.
Travailler notre politique en mettant en place une stratégie de développement de la marque employeur pour cette population.
Effectuer une veille sur les tendances du marché et participer à des études pour identifier les meilleures pratiques en matière de recrutement.
Contribuer à la stratégie de fidélisation des talents en mettant en place des programmes d'intégration efficaces et en recueillant des retours d'expérience pour améliorer l'accueil des nouveaux employés.
Profil :
Dynamique.Motivation.A l'aise à l'oral.Maitrise de Canva/esprit créatif.Rigoureux(se).Organisation.Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle.Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Poste à pourvoir sur Paris (75002) Dès septembre.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Rémunération selon niveau d'études + âge !
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !