Responsable opérationnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/08/2025

Dernière mise à jour

02/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Regional , vos missions couvrent les domaines suivants :
GESTION BUDGETAIRE :
-Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels
-Veille à la bonne rentabilité des sites en accompagnant les managers opérationnels
-Passe en revue les résultats d'exploitation mensuels avec les managers opérationnels et propose les plans d'actions
-Analyse les comptes d'exploitation avec son responsable et présente les plans d'actions décidés
-Contrôle la mise en œuvre des plans d'actions par ses managers opérationnels
-Contrôle et valide la gestion de la planification des heures
-Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion
-Valide les organisations en place et accompagne les managers dans l'adaptation des organisations, conformément au contrat
-Organise, en partenariat avec les services RH, les ouvertures des nouveaux sites
MANAGEMENT :
-Manage l'ensemble des collaborateurs «structure»
-Supervise le processus d'intégration des collaborateurs structure
-Créer une dynamique managériale en animant des réunions
-Délègue et contrôle auprès de ses managers opérationnels : le recrutement sur site, la signature des CDD pour remplacement, la GTA...
-Contrôle auprès des assistant(e)s :l'administration du personnel et la facturation
-Définit les objectifs annuels
-Réalise les entretiens annuels
-Engage une démarche de développement des compétences continue des équipes structures
-Contrôle l'activité et sanctionne les écarts
-Veille au respect de la légalité des procédures disciplinaires
-Réalise les entretiens en vue de sanctions
RESSOURCES HUMAINES:
-Garantit le respect des processus en matière d'administration du personnel
-Contrôle l'exactitude des données de paie et de gestion des temps
-Garantit le respect du cadre légal et conventionnel
-Etablit le recueil des besoins annuel pour le plan de formation
-Identifie et remonte les besoins spécifiques pour l'ensemble de son agence
-Identifie et propose des candidatures au parcours Université
-Pilote la campagne d'entretiens annuelle de ses équipes
-Participe à la revue des talents annuelle
-Contrôle la réalisation, par les managers opérationnels, des entretiens professionnels du personnel hors-structure
-Veille à l'atteinte des objectifs définis par la direction des Ressources Humaines en matière de diversité
-Veille à la qualité du climat social
-Anime les réunions des délégués du personnel
-Représente l'entreprise devant le bureau de conciliation lors des contentieux prud'homaux
QUALITE, SECURITE & ENVIRONNEMENT:
-Garantit l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
-Veille à l'application des normes et certifications (ISO9001/AFAQ/MASE)
Description du profil :
Issu(e) d'une formation en commerce, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la propreté, essentielle à la bonne conduite de vos missions !