Contrôleur de gestion opérationnel - Lyon (69) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du département Contrôle de Gestion de la DAF et pour le compte de la Direction d'Activités EST (CA d'environ 100 millions d'euros), vous assurez le reporting et le suivi budgétaire de votre périmètre d'environ 35M€ d'activités.
Vous animez les points de gestion avec les opérationnels afin d'élaborer une vision prévisionnelle des résultats par projet tout en y apportant une notion de gestion des Risques et Opportunités dans le respect des normes Groupe et des processus internes.
Rattaché au responsable de gestion de la DA, votre quotidien sera rythmé par :
les points de gestion (revue d'affaires) en proximité avec les opérationnels (déplacements à prévoir)
l'évaluation permanente des Risques et Opportunités inhérents à notre activité et au dimensionnement de nos affaires
les clôtures mensuelles qui confirmeront vos prévisions
la recherche permanente d'amélioration du cash
la stratégie à mettre en place et à suivre dans le cadre des revues budgétaires (2 fois par an), vous êtes force de proposition en termes de pilotage économique de l'activité
votre pédagogie et votre curiosité qui affirmeront votre légitimité
des missions transverses en accompagnement de votre manager
Vous vous sentez prêt à relever le challenge ?
De formation BAC +4/5 en gestion (ex : école supérieure de gestion/finance ou de commerce, Master, IEP, DCG... ), vous possédez une expérience de plus de 6 ans en audit/contrôle de gestion dans des activités de service et/ou de projet. La connaissance des métiers du BTP serait un plus.
Vous aimez manier les chiffres, les analyser, confronter les points de vue.
Vous êtes curieux, autonome et faites preuve d'un bon relationnel.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques notamment Excel.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération attractif comprenant :
Un salaire fixe selon expérience
Un 13ème mois
Une rémunération annuelle variable
Une prime de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Mutuelle et prévoyance
Une carte titres restaurant
Un accord d'entreprise télétravail
Un véhicule de fonction
Divers avantages CSE
Des jours de RTT