Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service d'Etape 22, le/la coordinateur.trice a les missions suivantes :

Missions principales :

Qualifié(e) et expérimenté(e), le(la) coordinateur(trice) consolide l'organisation de travail et garantit la qualité de l'exercice éducatif auprès des personnes accueillies. Il/elle est le relais de la direction auprès des équipes et inversement et facilite la communication et l'organisation.

Assurer la référence socio-éducative de quelques jeunes hébergés pour les amener à l'autonomie ;

Soutenir et venir en renfort des travailleurs sociaux référents dans l'accompagnement de jeunes dont la situation est complexe : points d'« accompagnement renforcé » à définir avec les référents et la cheffe de service ;

Favoriser l'appropriation du « socle commun de références » : réglementation, LDA, Aller-vers, rétablissement, réduction des risques, résilience par exemple, processus de travail du secteur... ;
Apporter un soutien technique aux membres de l'équipe ;

Garantir une communication transversale, une organisation commune pour une cohérence inter équipe ;

Soutenir l'équipe pour l'élaboration des projets personnalisés, l'anticipation des échéances administratives, le renouvellement des contrats de séjours, des rapports de situations ;

Tenir à jour les tableaux de bord et veiller à la bonne utilisation de l'outil de suivi des dossiers uniques des personnes accueillies (NEMO) ;
Participer à l'élaboration de l'ordre du jour des réunions de service ;
Inventer, trouver des outils pour améliorer l'accompagnement, l'organisation, la circulation de
l'information...
Titulaire d'un diplôme du travail social de niveau III ou IV exigé.
Expérience dans l'hébergement d'au moins 5 ans exigée.
Expérience avec le public jeunes majeurs / MNA fortement appréciée.
Connaissance en réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement / principes de logement d'abord.

Compétences requises :
Organisation et rigueur.
Capacité à travailler en équipe et en multi-référence.
Compétences en gestion de projet.
Posture constructive, capacité de médiation.
Aisance dans les écrits et maitrise de l'outil informatique.

Conditions de travail :
CDI à temps plein.
Horaires du Lundi au Samedi, jusqu'à 21h.
De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre
de transport, CSE, prime SEGUR.
Rémunération selon diplôme et expérience (Convention collective 66) + prime d'internat.
Lieu de travail : ETAPE 22 / Villeurbanne.

Dossier de candidature :

Adresser lettre de motivation et CV à Mme Cécile LABARONNE, cheffe de service, avant le 31/08/2025