agent technique polyvalent voirie travaux publics H/F - EC20215
Offre publiée le 10/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Communauté Communes LOIRE LAYON AUBANCE
Lieu de travail
49 - ST GEORGES SUR LOIRE (Code postal 49170) Voir sur une carte
Description de l'offre
agent technique polyvalent voirie travaux publics H/F - EC20215 CONTEXTE
Vous évoluez aux services techniques municipaux, d ... ipe voirie du secteur 5. Composée d'une dizaine d'agents, elle entretient les 4 communes du secteur (Brissac, Les Garennes sur Loire, Blaison et St-Melaine).
Service mécanisé, il entretient et sécurise le patrimoine routier : routes, chemins, voies cyclables, ouvrages d'art (ponts, tunnels, eau pluviale, etc.).
MISSIONS
- Réparations et travaux voirie : enrobé à froid, maçonnerie légère (bordures, regards, etc.), peinture routière, etc.
- Entretien de la signalisation routière (taille, tronçonnage, etc.).
- Travaux à l'aide d'un tracteur (suivant vos capacités et possibilité de vous former).
- Logistique des évènements festifs locaux (tran ... matériels, etc.).
... ANTAGES
- ... taire selon la fonction publique + primes (mensuelle, mérite, mobilité durable).
- 15 jours RTT + 25 jours de congés, prenables dès votre arrivée + compte épargne temps.
- Comité d'entreprise d'envergure nationale (cnas.fr) + prévoyance maintien de ...
- Formations possibles et évolutions internes d ... llectivité (mobilité, encadrement, préparation aux concours).
CANDIDATURE ET INFOS
- CV + lettre de motivation.
- Poste à pourvoir dès que possible.
!!! OFFRE DÉTAILLÉE CONSULTABLE SUR LE SITE DE LA CCLLA !!!
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0876612
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments (Code ROME : I1101)
Autre appellation de l'offre : Contrôleur(se) des travaux publics de l'Etat en voirie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.