DIRECTEUR COHESION ET INNOVATION SOCIALE F/H - Direction recherche et développement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

70 - 70 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Rattaché à la Directrice Déléguée, vous piloterez les actions et projets de développement social et urbain
en s'assurant de la qualité de service délivrée aux clients et aux territoires et de la participation des habitants à travers l'amélioration du cadre de vie
et du lien social en concertation avec les habitants, du "vivre ensemble" et des conditions de vie des locataires, en partenariat avec les agences territoriales/départementales et les acteurs locaux.

A ce titre, vos missions principales:
Pilotage stratégique : Proposer la politique de cohésion et d'innovation sociale de l'entreprise en cohérence avec le projet d'entreprise, déterminer les plans d'actions annuels et les objectifs du service, assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes, promouvoir l'image et la politique du Groupe et assurer une veille active dans son domaine d'intervention, notamment pour identifier des innovations et financements.

Pilotage d'activité: Piloter la mise en oeuvre de la politique sociale de la Société en matière de développement social urbain, veiller au développement des services en lien et concertation avec les habitants dans le champ de la vie sociale, veiller au développement des partenariats en lien avec la cohésion et l'innovation sociale, piloter la réalisation des résultats et les indicateurs de performance, effectuer le reporting auprès de la direction générale et des directions territoriales et coordonner l'évolution des processus de son domaine d'activité.

Pilotage de projet: Arbitrer et superviser les projets déployés au sein du service et mobiliser les équipes et services compétents en fonction de chaque projet. Négocier les moyens budgétaires et rechercher les financements nécessaires à la mise en oeuvre de sa stratégie et fédérer ses équipes autour des objectifs de son service et de sa Direction, en lien avec les objectifs du projet d'entreprise.

Profil recherché:
De formation : Master 2 (Bac+5) urbanisme, Economie sociale, Développement local, Sciences sociales,
Sciences humaines, Ecole de commerce, IEP.

Vous avez une expérience de 8 ans minimum, dans le logement social, avec du management d'équipes pluridisciplinaires.

Connaître les dispositifs de la politique de la ville et de développement social et urbain de la ville.

Maîtriser ls méthodes de conduite de projets transversaux, de diagnostic social et urbain des territoires et connaître les méthodes de conduite du changement et savoir superviser leur mise en oeuvre.

Savoir faire preuve de pédagogie, faire preuve de créativité et savoir prendre des décisions conformes à son périmètre d'intervention.

Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* RTT
* Mutuelle avantageuse
* Horaires variables
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE