Intervenant social en Pension de Famille - Adoma (93) H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description de la mission:Une mission d'intérêt généralNos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Nous recherchons un intervenant social qui interviendra au sein de nos deux pensions de familles situées à Sevran et Aubervilliers afin de renforcer les équipes déjà en place, constitués de 2 responsables pensions de famille et de 2 agents d'accueil.Ces deux pensions de familles accueillent essentiellement des personnes isolées, sans limitation de durée, dont la situation sociale et psychologique rend difficile l'accès au logement autonome.Les ménages accueillis nécessitent un accompagnement quotidien ;Placé sous la responsabilité du responsable développement social, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes :- contribuer à l'organisation et la régulation de la vie des structures,- contribuer à l'intégration des résidents au sein des structures et dans le quartier,- contribuer à l'élaboration des projets socio-éducatifs, des projets pédagogiques et bilans annuel,- repérer les problématiques individuelles et mettre en oeuvre les réponses adaptées,- mobiliser les partenaires extérieurs,- accompagner et orienter un public fragilisé.En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer :- La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;- L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisationLa réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;- Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;- La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.C'est contribuer :- A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;- A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;- Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.