Responsable Exploitation Infrastructure Immobilière H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client est une Association Nationale. Multi-sites, structurée et en forte activité, elle gère un parc immobilier conséquent sur tout le territoire métropolitain et en DROM. Elle porte des projets techniques d'ampleur et renforce son équipe avec la création de deux postes dédiés à l'exploitation de ses infrastructures immobilières. L'environnement est collaboratif et porteur de sens.
L'objectif des Responsables Exploitation Infrastructure Immobilière (2 postes ouverts - périmètres Nord/Sud basés à Paris) est de piloter les projets techniques concernant les bâtiments de l'association, travaux d'aménagement, réaménagement des sites et d'accompagner les équipes dans l'ensemble de la gestion des dossiers de travaux.
Mise en oeuvre et suivi des projets dans le cadre du déploiement du Schéma Directeur Immobilier,
Pilotage et suivi de la conception et programmation des travaux d'aménagement en lien avec les prestataires (architectes.),
Suivi des travaux d'aménagement des sites (suivi administratif, planification, démarrage, coordination, respect du planning, réception),
Conseil et assistance de la responsable du pilotage national MQVT dans l'élaboration et la validation des pièces techniques de consultation, du chiffrage et de la sélection des entreprises de travaux,
Veille au cadre juridique et réglementaire et à la prise de contrats en lien avec les travaux (bureaux de contrôle, SPS, code des marchés publics.),
Coordination, accompagnement des équipes dédiées en région,
Communication régulière avec les équipes de Direction.
Mais égalementlaboration, gestion et suivi des budgets,
Analyse des besoins d'études,
Rédaction de clauses techniques de cahier des charges.
Prise en charge à 100% des déplacements en dehors de sa zone de résidence,
19 à 23 jours de RTT (selon les années),
2 jours de télétravail (selon les déplacements à prioriser),
Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur,
Carte restaurant de 11 euros prise en charge à 60% par l'employeur,
Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%,
Tickets restaurants,
CSE (chèques vacances, etc.).