Cadre de santé en EHPAD (diplômé, faisant fonction ou IDEC) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[66456] Hôpital gérontologique de Chevreuse - Philippe Dugué
Dans un EHPAD de 76 lits, au sein d'une structure publique disposant également d'une USLD, une MAS et un SSIAD, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, pharmaciens, rééducateurs, animateurs et personnel socio-éducatif), vous assurez les missions suivantes pour le service des Collines comptant 55 lits:
-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
-Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
-Élaboration et rédaction de rapports d'activité
-Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des compétences des agents
-Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
-Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
-Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
-Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
-Veille spécifique à son domaine d'activité
Description du profil recherché:
Vous disposez des compétences, des qualités et des connaissances suivantes:
-Santé publique, droit des usagers du système de santé et médico-social, éthique et déontologie professionnelles
-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
-Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
-Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
-Piloter, animer / communiquer, motiver, une ou plusieurs équipes
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
-Santé publique, droit des usagers du système de santé, éthique et déontologie professionnelles.
-Gérer son stress, s'adapter et être polyvalent, savoir prioriser et déléguer, savoir questionner et prendre du recul
Poste ouvert à un(e) faisant fonction ou IDEC.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour