CDI - RESPONSABLE TRESORERIE H/F
Offre publiée le 08/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
Lieu de travail
92 - NANTERRE (Code postal 92000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Gestion des flux et des soldesBudget et prévisions de trésorerieReporting mensuel et hebdomadaireFinancements d'investissementsGestion de la detteGestion des relations bancairesGestion et contrôle interneOptimisation des coûts et produits financiersSystèmes d'information et moyens de paiementManagement du service Gestion des flux et des soldesBudget et prévisions de trésorerieReporting mensuel et hebdomadaireFinancements d'investissementsGestion de la detteGestion des relations bancairesGestion et contrôle interneOptimisation des coûts et produits financiersSystèmes d'information et moyens de paiementManagement du service Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?- Rémunération sur 13 mois- Mutuelle avantageuse pour toute la famille- Prime vacances d'un montant égal à 60% du SMIC ou un tiers du salaire- Prime d'ancienneté- Intéressement- Télétravail- Compte Epargne Temps- Carte titres restaurant (11,50 € par repas)/Restaurant Interentreprise- Etc.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0767355
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gouvernant / Gouvernante d'hôtel (Code ROME : G1503)
Autre appellation de l'offre : Chef / Cheffe de rang de room service
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.