Employé de pressing H/F - Bois-Guillaume

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 07/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Nextep HR, est une branche du groupe Domino RH qui se spécialise dans le recrutement en CDI, CDD et travail temporaire. Elle relie les entreprises aux candidats pour des besoins à court, moyen, ou long terme, simplifiant ainsi le processus de recrutement avec expertise et engagement.

Lieu de travail

76 - BOIS GUILLAUME (Code postal 76230) Voir sur une carte

Description de l'offre

Nous recherchons un Employé de pressing H/F pour l'un des nos partenaires, un pressing écologique. Vous interviendrez sur des articles variés (textiles, cuirs, fourrures...) et serez en charge de leur nettoyage, séchage et repassage à l'aide d'appareils professionnels.Vos principales missions seront :- Nettoyer, sécher et repasser des articles textiles, cuirs et fourrures en respectant les méthodes adaptées à chaque matière ;- Accueillir, informer et identifier les besoins des clients avec professionnalisme et convivialité ;- Prendre en charge les articles, assurer l'encaissement et la restitution des commandes dans les délais impartis ;- Veiller à la propreté et au bon entretien du point de vente.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0750053

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de machines à bois (Code ROME : H2202)

Autre appellation de l'offre : Opérateur / Opératrice sur presses à bois

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS