Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
AS Access Search Recherche pour le compte de son client, un groupe pluridisciplinaire du BTP basé dans le Finistère, en plein essor et reconnu pour son agilité et sa culture humaine,
-> Un(e) Gestionnaire de paie & Administration du personnel (H/F) basé(e) près de Brest***Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge un périmètre complet de paie et d'administration RH pour trois sociétés du groupe.***MISSIONS
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Paie et déclarations sociales***Saisie et contrôle des heures de main-d'œuvre par chantier via le logiciel métier.
* Suivi des absences et des temps de travail.
* Préparation des variables de paie.
* Établissement des bulletins de salaire via Sylaé.
* Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Gestion des spécificités liées à deux régimes distincts : MSA et Pro BTP.
Administration du personnel***Suivi administratif des salariés : création et mise à jour des dossiers du personnel.
* Réalisation des déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux caisses (Pro BTP, CIBTP).
* Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses.
* Établissement des soldes de tout compte et gestion des sorties.
* Suivi des absences, congés, arrêts de travail et formations.
* Interface RH quotidienne avec les responsables terrain.
Description du profil :
Compétences techniques :***Excellente maîtrise du logiciel Sylaé et des outils Excel.
* À l'aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives et régimes (MSA et Pro BTP).
* Saisie et contrôle des données de paie.
* Rédaction et gestion documentaire RH.
* Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, formalités d'embauche).
* Bonnes capacités de communication avec les différents collaborateurs.
Qualités humaines :***Discrétion absolue dans le traitement des données RH.
* Sérieux et fiabilité dans l'exécution des tâches.
* Rigueur, méthode, sens de l'organisation.
* Autonomie dans la gestion de votre périmètre.
FORMATION ET EXPÉRIENCE***Formation Bac+2 / Licence en gestion du personnel, RH ou paie.
* Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou en PME multi-sites.
Ce poste va au-delà de la gestion de la paie : il s'agit de contribuer activement à la structuration d'une entreprise en pleine dynamique de développement. Rejoindre cette entreprise c'est :***Intégrer une structure à taille humaine, avec de vrais moyens et une vision claire.
* Être en lien direct avec la direction et les responsables opérationnels.
* Travailler de manière autonome, avec souplesse sur l'organisation.
* Contribuer activement à la structuration RH du groupe.
* Évoluer dans une ambiance professionnelle, bienveillante et efficace.***Contrat : CDI
Organisation du poste : Flexibilité possible (temps plein ou 4/5e).
Lieu de travail : Près de Brest
Rémunération : Salaire très intéressant, selon l'expérience et la compétence.
« VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ »
« N'ayez pas peur des changements, ils mènent à un nouveau départ. »