Puériculteur / Puéricultrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d'Equipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille, dans le cadre des missions Enfance-Famille et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :

Assurer les visites à domicile à la sortie de la maternité (soutien à l'allaitement et à la parentalité, à la demande des familles et/ou des services hospitaliers) ;
Assurer les consultations de nourrissons avec le médecin de PMI ;
Assurer le suivi des enfants en danger, des enfants en situation de handicap et des enfants placés ;
Participer aux Informations Préoccupantes avec les assistants sociaux et/ou les référents ASE ;
Participer aux agréments des assistants maternels ou familiaux ;
Effectuer les bilans sensoriels en école maternelle ;
Participer avec le médecin de PMI, à la surveillance des structures d'accueils de la petite enfance ;
Participer à l'Identification des besoins sur le territoire ;
Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de projets à destination des usagers ;
Participer à des projets territoriaux ;

Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d'informationsdonner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d'instances internes (proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
- participer aux réunions programmées par son RESMS et/ou la directrice .
Rendre compte de votre activité en assurant le suivi et alimentation les tableaux de bord de la MSP et/ou de l'Institution.

Relations fonctionnelles :
Liens avec les autres Équipes de la Direction des MSP/Services/ Directions/DGA et partenaires locaux.
Titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice·Puériculteur ;
Connaissance des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire, de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d'intervention ;
Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département .
Maîtrise de la méthodologie d'animation et de projet, de l'outil informatique, de l'organisation et de la gestion du temps et des priorités ;
Capacité d'adaptation au public en situation de précarité, à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Compétences relationnelles et d'écoute ;
Rigueur, réactivité et esprit d'initiative ;
Sens du service public et des responsabilités ;
Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.

RENSEIGNEMENTS
Pour tout renseignement, contacter Madame Fanny MOMENCEAU, Directrice adjointe des MSP du Tech au : 06 ** ** ** ** ou Monsieur Franck DUCOROY, Responsable d'Equipes Sociale et Médico-Sociale au : 06 ** ** ** **.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/125 avant le 16 Septembre 2025