ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)
Offre publiée le 06/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 4 Jour(s)
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Randstad
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Lieu de travail
14 - IFS (Code postal 14123) Voir sur une carte
Description de l'offre
Notre client, basé à IFS, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Prêt(e) à transformer vos compétences en électricité industrielle en atouts pour l'avenir ?
Rejoignez une équipe dynamique où vous assurerez la maintenance et l'installation de systèmes électriques industriels en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations - Effectuer des diagnostics et des interventions sur des installations électriques industrielles complexes, en utilisant des équipements tels que les nacelles A et/ou B - Garantir le bon fonctionnement des installations en réalisant des tests réguliers et en appliquant les normes de sécurité avec votre habilitation électrique à jour - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour optimiser les performances des équipements et proposer des améliorations au besoin
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: intérim
- Durée: du 11/08/2025 au 14/08/2025
- Salaire: selon profil
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0693712
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Câbleur / Câbleuse d'armoires (Code ROME : H2602)
Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne d'équipements industriels
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.