Juriste droit des sociétés (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros

TR - TT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.

Nous recrutons, pour l'un de nos clients situé à Fontainebleau,
un(e) Juriste Droit des Sociétés.

Vous interviendrez sur :

* Le suivi juridique annuel des sociétés (approbation des comptes,
AGO/AGE, modifications statutaires...)
* La participation aux opérations exceptionnelles (créations,
fusions, cessions, restructurations...)
* La gestion autonome de votre portefeuille (volume adapté selon
votre profil)
* Le conseil aux clients sur des problématiques variées en droit
des sociétés

* Formation supérieure en droit des affaires/droit des sociétés
* Première expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise
comptable
* Rigueur, curiosité et esprit d'équipe
* Vous aimez la polyvalence et souhaitez monter en compétences dans
un environnement stimulant

CE QUE NOUS PROPOSONS :

* Rémunération : entre 33 000 EUR et 42 000 EUR bruts annuels sur
12 mois, selon profil et expérience
* Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, après 6 mois
d'ancienneté, selon la charte en vigueur
* Journée d'anniversaire offerte (« _Birthday Off_ »)
* Tickets restaurant : 10 EUR/jour (prise en charge employeur 60 %)
* Journée de solidarité offerte par l'entreprise
* Mutuelle familiale : prise en charge à 80 %
* Participation et prime bilan
* 50 % des frais de transport en commun remboursés
* Accès aux avantages du CSE (activités, réductions...)