CHARGÉ DE RECRUTEMENT - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description :


Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT pour accompagner notre Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration de nos projets RH.

Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur dans toute sa richesse et d’avoir des missions concrètes qui allient une partie opérationnelle et une partie projets ? Cette alternance est faite pour vous !

VOS MISSIONS

1. RECRUTEMENT OPÉRATIONNEL – DE A À Z :

*
Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS

*
Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils

*
Mener les entretiens de préqualification téléphoniques

*
Participer activement aux entretiens de recrutement

*
Être un véritable support aux managers dans le suivi des process

* Suivre les KPIs

2. PROJETS RH ET AMÉLIORATION CONTINUE :

Aux côtés de la Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à contribuer à des projets transverses :

*
Formalisation et optimisation du processus de recrutement

*
Amélioration de l'expérience candidat

*
Participation aux dispositifs d’onboarding, de mobilité et d’offboarding

*
Contribution à une analyse France du besoin des équipes recrutement opérationnelles en terme d'outil recrutement (cahier des charge pour garder ou changer l'outil / ATS)




Profil recherché :


*
Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent

*
Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus

*
Aisance relationnelle, proactivité, organisation

*
Vous aimez apprendre, proposer, structurer

*
À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE (ET FAIRE GRANDIR)

*
Une vision complète du cycle de recrutement

*
Des méthodes d’entretien et de présélection structurées

*
Des compétences en gestion de projet RH

*
Une posture professionnelle au contact des opérationnels

NOS PETITS PLUS

*
Un environnement bienveillant et formateur

*
Des projets concrets sur lesquels vous aurez un vrai impact

* Un cadre de travail agréable