Head of Engineering (remote possible) - H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 10 An(s)

Salaire

Annuel de 90000,00 Euros à 110000,00 Euros

-

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre client final est un acteur majeur du secteur B2B SaaS/FMS, il propose une plateforme de gestion de flotte nouvelle génération (Fleet Management Software).
Cette plateforme couvre tous les besoins en gestion de flotte : suivi des véhicules en temps réel, carnets de bord numériques, automatisation avancée de la conformité, gestion du carburant, rapports environnementaux, etc.

En forte croissance et composé de 350 collaborateurs, cet éditeur de logiciels est localisé à Berlin, Zurich et Aix-en-Provence (objectif de 120MEUR d'ici 2028 via croissance organique et acquisitions).

Vous serez au coeur de l'intégration de leur récente acquisition dans l'organisation globale (vous serez membre du COMEX).
Rattaché au CPTO du groupe, vous dirigerez une équipe de 20 personnes (dont 2 Leads), superviserez des projets comme la migration d'une architecture monolithique vers des microservices, l'alignement des processus et outils avec Berlin, et la gestion du changement au sein des équipes locales.

Localisation : Aix-en-Provence (13080) - remote possible (nécessité de venir au moins 1 fois / semaine).
Stack Technique : Cloud Azure, C# .Net, JS / TS, React, CI/CD, Agile / SCRUM.
Rémunération : 100 000 - 110 000EUR fixe.

Management : encadrer et faire évoluer une équipe d'ingénierie de 20 personnes, dont 2 leads.Leadership & stratégie : définir et exécuter la vision technique, alignée avec les objectifs d'intégration, gérer la roadmap. Intégration & alignement : collaborer avec Berlin pour harmoniser outils, méthodes et bonnes pratiques.Collaboration : assurer une communication fluide entre le bureau français et le siège.Suivi projet : fixer des OKRs ambitieux, suivre les progrès, éliminer les obstacles.Optimisation des processus : mettre en place les meilleures pratiques CI/CD, Agile.Fusions & acquisitions : piloter l'intégration technique lors de nouvelles acquisitions.

Votre profil :

Expérience : 12 / 15 ans d'expérience minimum (dominante managériale, stratégique et gouvernance),Compétences : vous avez un background technique et une maîtrise des architectures modernes (microservices),Leadership : expérience prouvée de gestion d'équipes en transition,Intégration : expérience des fusions, intégration de systèmes entre bureaux internationaux (un plus),Méthodologies projet : bonne maîtrise de Scrum, Agile, CI/CD,Communication : aptitude à interagir avec des équipes techniques et non techniques,Langues : Français et Anglais courants obligatoires.