INFIRMIER H/F - DIALYSE - CORBEIL ESSONNE 91

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 03/08/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
aucun
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Ergalis Médical Melun
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

91 - CORBEIL ESSONNES (Code postal 91100) Voir sur une carte

Description de l'offre

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.

Votre Agence ERGALIS MEDICAL est à la recherche pour le compte d'une clinique basée proche de Corbeil Essonne :

- Un INFIRMIER H/F pour des missions régulières dans un service de DIALYSE.

Vos missions :
Gestion des séances de dialyse.

Savoir identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

Diplôme d'état Infirmier
Une première expérience en dialyse serait un plus N'hésitez pas à envoyer votre candidature à l'agence ERGALIS de Melun
melun.medical[a]ergalis.fr

A bientôt

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0590112

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (Code ROME : J1502)

Autre appellation de l'offre : Infirmier général / Infirmière générale

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS