Négociateur / Négociatrice de contrats hôteliers h/f

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manager juridique - contrats F/H

Description de poste
Vous rejoignez CGI à Paris et intégrez la Direction Juridique de la Strategic Business Unit Western and Southern Europe (SBU WSE), composée de 40 juristes.
A ce titre, vous assurez la préservation des intérêts juridiques de CGI en étant un « Business Partner » des opérationnels en charge du support juridique pour les clients de la SBU WSE. Ce périmètre géographique concerne notamment la France, la Roumanie, la Colombie, le Mexique, le Maroc, l'Espagne, le Portugal, l'Italie et la Suisse.


Fonctions et responsabilités
- Gestion des contrats et partenaires au sein d'une Business Unit : analyse, rédaction et négociations de contrats de tous types (engagement de confidentialité, lettre d'intention, contrat de prestations de services, contrat de licence, contrat de sous-traitance et de cotraitance, contrat de partenariat, etc.)
- Soutien juridique quotidien aux opérationnels pour sécuriser les engagements pris en phase d'avant-vente et au cours des projets (analyse de risques / recommandations), notamment pour répondre aux questions relatives aux montages contractuels avec les partenaires
­- Gestion des escalades et approbations auprès du management de CGI
­- Transmission d'un reporting régulier de votre activité à votre responsable hiérarchique
­- Gestion des précontentieux et contentieux en lien avec votre directeur
­- Mise en place d'outils au sein de la Direction Juridique au bénéfice des équipes opérationnelles (contrats types, industrialisation des remarques contractuelles, etc.)
­- Participation active à la vie de l'équipe : animation de points d'équipes, chantiers transverses, vulgarisation des sujets techniques et technologiques, prospective de l'évolution des pratiques juridiques face aux progrès technologiques, revue des modèles de contrats, participation au pôle Compliance, chantiers IP, dispense de formations juridiques pour les équipes internes CGI, binôme avec d'autres juristes de l'équipe sur des sujets divers, etc.
­- Prendre en charge le management d'un ou plusieurs juriste(s) (à confirmer dans l'organisation de l'équipe) : visibilité sur la charge globale de la BU ; gestion des priorités et back-ups ; faire grandir son équipe (binôme sur des négociations complexes, IP, contentieux, etc) ; gestion RH de son équipe ; procéder à la fixation des objectifs et à l'évaluation de son équipe ;
­- Veille juridique : suivi des évolutions légales et réglementaires
­
Le poste est basé à Paris/ La défense. Des déplacements en France réguliers et des déplacements à l'étranger peuvent également être nécessaires occasionnellement.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+5, Master 2 en droit des affaires ou contrats TI (idéalement complété d'un mastère spécialisé en Ecole de Commerce ou LLM ou IEP), vous avez entre 5 et 7 ans d'expérience dans un service juridique ou dans un cabinet d'avocats, de préférence dans le secteur des TI ou des services.

Vos compétences sont les suivantes :
- Droit des contrats
- Négociations contractuelles
- Anglais courant C1/C2
- Maîtrise des outils MS Office

Le poste requiert aussi :
- Sens du service et pragmatisme
- Volonté et désir de travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire
- Capacité à travailler calmement, rapidement et de manière indépendante dans un environnement au rythme soutenu et dans des délais serrés
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles
- Capacité de mentorat et d'encadrement

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-LB13


Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.

Nous vous invitons