Directeur Juridique F/H/NB
Offre publiée le 03/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Urbasolar
Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l'énergéticien suisse Axpo, nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants.
Lieu de travail
34 - Montpellier (Code postal 34000) Voir sur une carte
Description de l'offre
RESPONSABILITÉS :
En qualité de véritable partenaire d'affaires de la Direction Générale et des directions opérationnelles, vous conseillez et défendez les intérêts et les enjeux stratégiques du Groupe et veillez, via vos équipes, à l'application de la réglementation et la sécurisation des opérations au quotidien. Vous êtes force d'analyse et de proposition sur toute problématique stratégique nouvelle à enjeu juridique.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Stratégie & innovation
• Opérationnel & expertise
• Pilotage
PROFIL RECHERCHÉ :
De minimum formation supérieure en Droit (Master 2 ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience de +10 ans dans un cabinet d'avocats ou en tant que directeur/directrice juridique en entreprise dans le secteur des EnR/ingénierie/Energies ou de l'industrie dans un environnement international.
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre forte capacité à collaborer avec les différentes parties prenantes, en particulier en coordonnant des équipes interfonctionnelles et internationales.
Vous êtes en capacité de remettre en question le statu quo et rechercher l'excellence et la qualité dans les différentes fonctions de l'entreprise dans un environnement en évolution rapide.
Enfin vous avez une réelle appétence en matière de négociation et une capacité à travailler dans un environnement international complexe.
Le poste requiert d'excellentes compétences en matière de gestion des clients, de rédaction persuasive, ainsi que la capacité à donner des conseils juridiques clairs et pratiques.
Un niveau d'anglais courant est exigé.
Ce que nous proposons pour ce poste
• Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar),
• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai.
Rejoindre Urbasolar c'est aussi...
• L'Epargne salariale (Participation et Intéressement),
• Mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, et une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100 %,
• Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité),
• Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages,
• Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse),
• Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO,
• Mécénat (actions de soutien à des associations),
• Forfait mobilité durable.
Quoi d'autres ?
Un séminaire bisannuel (récréatif bien sûr !) et de nombreux événements tout au long de l'année.
Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d'un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain.
Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0583350
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Juriste (Code ROME : K1903)
Autre appellation de l'offre : Responsable juridique
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.