GESTIONNAIRE PAIES H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez l'équipe de Vézénobres (D-30) et intégrez un service structuré, en pleine évolution, composé de 6 gestionnaires.
Vos missions
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)
- Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z )(saisir et contrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements et clôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte...)
- Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les charges sociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies...). Vous êtes un expert dans le contrôle des bases de cotisations, la réduction générale n'a aucun secret pour vous.
- Rédiger et faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paie

Selon les besoins et projets du service, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en support sur des missions ponctuelles.
Vous travaillerez dans un environnement agréable, avec une équipe dynamique. Chaque jour sera différent avec un champ d'activité passionnant et varié.
Votre contrat
- CDI
- 35h/semaine
- Grille de rémunération attractive selon votre expérience
Avantages collaborateurs :
- Tickets restaurant, mutuelle
- Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...)
- Partenariat avec la CARCEPT sur l'application Transportez-vous bien qui accompagne les salariés sur certaines problématiques (mal de dos, nutrition, sommeil...)
Évolution
- Si vous le souhaitez et que vous en avez la capacité, nous vous accompagnerons pour évoluer vers d'autres missions

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce qui est indispensable pour nous : une formation en Paie mais votre expérience primera (minimum 3 ans sur un poste similaire). Solides connaissances de la législation et règlementation sociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier.
Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre discrétion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chaque nouveau talent est intégré, formé et accompagné au sein d'un parcours sur mesure pour une prise de poste efficace et sereine.
Si vous le souhaitez et que vous en avez la capacité, nous vous accompagnerons pour évoluer sur des ensembles plus techniques ou bénéficier d'une mobilité géographique en France ou à l'International.
Nous sommes également engagés depuis fin 2022 dans un plan d'action sur 3 ans (Projet HORUS) pour améliorer la sécurité et la santé de tous nos collaborateurs.
Groupe actif pour la promotion des femmes dans le transports.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Excellence, Sécurité, Loyauté et Rigueur.
N'hésitez pas une minute de plus, et envoyez nous votre candidature pour partager ensemble notre passion du transport.