Responsable Ressources Humaines H/F Anglais courant

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 4 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 90000,00 Euros

-

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

GR Intérim et recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un gestionnaire de fonds d'investissement, un(e) H/F Anglais Bilingue.

Ce poste est un CDD de remplacement, à pourvoir dès que possible jusqu'à fin-décembre 2025 à Paris 08ème.


Missions principales :
Vous serez responsable de la planification, de la mise en oeuvre et de la gestion de toutes les fonctions RH pour le fonds d'investissement comme :

1- Gestion Administrative du Personnel :

* Superviser l'administration du personnel (contrats de travail, absences, congés, dossiers du personnel).
* Gérer la paie en collaboration avec des prestataires externes.
* Produire des rapports RH et des indicateurs clés (turnover, absentéisme, masse salariale).



2- Gestion des Performances et Développement des Carrières :

* Gérer les processus d'évaluation des performances, en lien avec les objectifs business du fonds.
* Identifier les besoins en développement et proposer des parcours de carrière stimulants.



3- Rémunération et Avantages Sociaux :

* Participer à l'élaboration des politiques de rémunération propres aux pratiques du marché des fonds d'investissement (salaires fixes, bonus, intéressement, actionnariat salarié/carried interest).
* Assurer la veille des tendances en matière de rémunération dans le secteur financier.
* Gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite, etc.).



4- Relations Sociales et Juridique RH en collaboration avec des conseils externes :

* Garantir la conformité avec la législation du travail en vigueur dans les différentes juridictions où le fonds opère.
* Traiter les questions disciplinaires, les litiges et les ruptures de contrat.
* Mettre à jour et faire respecter les politiques et procédures internes.



5- Recrutement et Acquisition de Talents :


Qualifications requises :

* Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail, ou équivalent.
* Expérience : Minimum 5-7 ans d'expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement acquise dans le secteur des services financiers, des fonds d'investissement (private equity, capital-risque, hedge funds, asset management) ou dans des environnements similaires à forte exigence.



Compétences Techniques :

* Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations RH.
* Maîtrise des processus de recrutement, de gestion des performances et de rémunération.
* Familier avec les spécificités du secteur financier (rémunération variable, contraintes réglementaires).
* Maîtrise des outils SIRH et des logiciels bureautiques (suite MS Office).
* Une expérience dans les services financiers sera un plus très appréciable.
* Vous possédez un niveau d'anglais courant.



Profil :

* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
* Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
* Capacité d'adaptation et de gestion du changement.



CE QUE NOUS OFFRONS :

* L'opportunité de rejoindre un fonds d'investissement dynamique et en pleine croissance.
* Un environnement de travail stimulant et exigeant.
* Une rémunération compétitive selon le profil et l'expérience



INDSP

Réf : CCA/RRH/0825