Électricien colonnes montantes (H/F)
Offre publiée le 02/08/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Mission intérimaire - 3 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros
- -
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- asap.work
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
80 - AMIENS (Code postal 80000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recherchons un Électricien colonnes montantes (H/F) à Amiens. Vous serez responsable de l'installation, la maintenance, et la rénovation des colonnes montantes électriques, une mission essentielle pour garantir l'alimentation électrique continue des bâtiments.
Vos futures missions :
- Installation et mise en service des colonnes montantes électriques selon les normes en vigueur.
- Diagnostiquer et dépanner les installations en identifiant les dysfonctionnements.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des colonnes montantes.
- Mettre à jour les documents techniques et les rapports d'intervention.
- Assurer le respect des normes de sécurité lors de chaque intervention.
Où : Amiens
Pour combien : Entre 12 et 14,5EUR/h
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si vous avez :
- 1 à 3 années d'expérience en tant qu'Électricien, idéalement avec une spécialisation en colonnes montantes.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Vous êtes titulaire des habilitations TST, B2V, BR, BC, attestant de vos compétences en matière de sécurité électrique.
- Vous faites preuve de rigueur, de précision et avez un bon esprit d'équipe.
- Vous êtes capable de suivre des procédures strictes en toute autonomie et d'adopter une démarche méthodique dans la résolution de problèmes.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 0578052
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Electricien / Electricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)
Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne de chantier
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.